11月23日上午，市國資委黨委副書記、副主任謝義調研城投集團國企改革三年行動工作情況。市國資委政策法規科、改革發展科、財評科、法人科有關負責同志參加調研。
調研座談會上，城投集團黨委書記、董事長黃俊從完善中國特色現代化企業制度、推進國有經濟布局優化和結構調整、深化混合所有制改革、健全市場化經營機制等六個方面，就城投集團改革情況進行了詳細匯報，市國資委科室負責同志對城投集團在改革過程中存在的問題提出了具體意見和指導性建議。
謝義對城投集團改革工作給予了充分肯定，他指出，城投集團抓住了問題的“牛鼻子”，打出了改革的“組合拳”，組織架構搭起來了，主責主業明確了，改革思路清晰、舉措務實。
謝義強調，國企改革要實現新的突破，必須正確認識國企改革的必要性和重要性，必須深入思考國企改革的思路和舉措。城投集團要堅持以改革激發活力動力，進一步優化精簡組織架構，深度整合體量小、同質化業務，探索資本運作的新路子，實現持續發展。同時，要建立健全適應改革發展需要的管理制度，下大力氣推行子公司經理層成員任期制和契約化管理，通過內部轉化、市場招聘充實人才資源，通過制度改革、長期激勵留住人才資源，在新發展格局中展現新作為，加快實現集團市場化轉型。
城投集團黨委副書記、職工董事、工會主席梁輝露，黨委委員、董事、副總經理陳桂軍，董事會秘書湯彩燕、財務計劃中心、人力資源部、行政辦公室有關負責同志參加調研。